Voyage mixte : quand les entreprises proposent de travailler tout en voyageant
De plus en plus de salariés optent pour le « blended travel » , une nouvelle façon de voyager alliant travail et exploration, pour un court ou moyen séjour. Ainsi, l’application Polarsteps , qui suit de près les tendances du secteur, encourage ses collaborateurs à télétravailler jusqu’à 8 semaines par an depuis l’étranger , et à tester l’application en conditions réelles grâce à son programme « Teleporter ».
La nouvelle ère du travail hybride
Alors que de nombreuses entreprises tentent d’imposer un retour au bureau, d’autres choisissent de miser sur la flexibilité et l’autonomie de leurs équipes. C’est le cas de Polarsteps, l’application de voyage néerlandaise utilisée par plus de 14 millions de voyageurs à travers le monde. Elle propose à ses employés de partir jusqu’à 8 semaines par an en « blended travel » ou « bleisure » , un mélange de travail à distance et de découverte du monde.
Avec la généralisation du télétravail, le voyage mixte devient une alternative réaliste pour celles et ceux qui souhaitent s’évader sans poser de congés. Les entreprises qui accordent cette liberté ont également une longueur d’avance en matière de marque employeur . En autorisant ses équipes à changer temporairement de décor, Polarsteps observe un impact positif sur la motivation, la créativité et la rétention des talents . Un modèle particulièrement attractif pour les nouvelles générations en quête de sens et d’équilibre.
Le programme Teleporter : envoyer ses employés en voyage
Polarsteps pousse la tendance encore plus loin avec « Teleporter » , un programme interne unique qui envoie les membres de l’équipe en voyage. Une manière concrète de rester à l’écoute des utilisateurs tout en nourrissant la culture d’entreprise.
« Chez Polarsteps, nous tenons à ce qu’une chose soit vraie : nous sommes une application pour les voyageurs, conçue par des voyageurs. C’est pourquoi, une fois par an, chaque membre de notre équipe est « téléporté » dans un lieu aléatoire où il n’est jamais allé auparavant. Cela permet à nos collaborateurs d’utiliser la dernière version de notre application et de tester les nouvelles fonctionnalités, afin d’améliorer constamment notre produit. » Clare Jones, PDG
